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COACHINGPROGRAMM



Unsere Coachings in den Bereichen Bewerbung und Ausbildungsstart bieten Ihnen die Chance sich professionell auf die speziellen Situationen der Berufsausbildung vorzubereiten weiter »


Mitglied im Beraterpool des Beratungsprogramm Wirtschaft des Landes Nordrhein/Westfalen




 

 
Bewerber Initiative "50plus  

Sie verfügen über
  • ein umfangreiches, langfristig erworbenes und unbezahlbares Know-how
  • ein hohes Maß an persönlichem Engagement und Einsatzbereitschaft
  • eine uneingeschränkte Motivation und eine absolute Firmenloyalität

und sind somit in der Lage, unseren auch künftig dringend benötigten gut ausgebildeten Fachkräften das hierfür erforderliche Wissen sowie alle erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse weiter vermitteln zu können und fühlen sich in der Lage noch mindestens 10-15 Jahre einen unschätzbaren Beitrag zur Konsolidierung und Stabilität unserer wirtschaftlichen Situation leisten, dann "lassen Sie sich nicht abstempeln" durch die Vielzahl der negativen Bewertungen wie z.B.

  • bereits zu alt
  • zu hohe Gehaltsvorstellungen
  • zu eingefahrene Persönlichkeitsstrukturen
  • nicht flexibel genug
  • fehlende Mobilität
  • mangelnde Qualifikation
  • fehlende Weiterbildung
  • altersbedingt krankheitsanfälliger

die zwar nicht immer direkt ausgesprochen werden, aber aus den diversen Bewerbungs-Absagen oder im Zuge von Orientierungs- bzw. Bewerbungsgesprächen zwischen den Zeilen herausgelesen werden können.

Dies setzt jedoch voraus, dass sich ein grundsätzlicher Wandel in der Personal-Philosophie vieler Unternehmen vollziehen muss und auch wird, aber auch seitens des älteren Stellensuchenden die uneingeschränkte Bereitschaft vorhanden sein muss, eingefahrene und sich über Jahre aufgebaute bzw. erarbeitete Stellenwerte zu verlassen bzw. zu verändern.

Wir verstehen uns dabei grundsätzlich als Mittler zwischen potentiellen Firmen und geeigneten und motivierten Stellensuchenden für längerfristig ausgelegte Beschäftigungs-Partnerschaften.

Dabei spielt es in erster Linie für uns keine Rolle, wie Sie sich schriftlich an Hand Ihrer Bewerbungsunterlagen präsentieren, denn wir legen besonderen Wert auf das persönliche und individuelle Gespräch, um mit Ihnen gemeinsam Ihre Stärken und Schwächen aufzunehmen, zu analysieren um anschließend eine Ihren Qualifikationen, Fertigkeiten und Kenntnissen längerfristig ausgerichtete Tätigkeit anbieten und vermitteln zu können.

Wir bieten Ihnen ab sofort mittels unseres

 Bewerber-Informations-Formular [36KB-Excel] »

die Möglichkeit an, Ihre Persönlichkeit bei uns zu präsentieren und Ihre Qualifikation in kurzen Beschreibungen vorzustellen. Die uns zur Verfügung gestellten Daten werden wir selbstverständlich absolut vertraulich auswerten und zunächst weder weiter verarbeiten noch grundsätzlich an Dritte weitergeben.

Nach Auswertung Ihrer Daten werden wir uns in geeigneter Form mit Ihnen in Verbindung setzen und die weitere Vorgehensweise im Detail abstimmen, denn wir sind davon überzeugt, dass das bei Ihnen vorhandene und langfristig angeeignete Fachwissen, die entsprechend vorhandene Qualifikation sowie Ihre soziale Kompetenz in absehbarer Zukunft für viele Unternehmen wieder von unschätzbarem Wert sind.

 

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